Ist deine Organisation wirklich verbunden und arbeitet effektiv zusammen? Fühlen sich die Mitarbeitenden von der Vision inspiriert?
 Bist du bereit, neue Einblicke zu gewinnen und die Kommunikation auf das nächste Level zu bringen?
Der „Communication Code“

bietet einen ganzheitlichen Blick auf die Kommunikation deiner Organisation, deckt die Qualität verschiedener Kommunikationspraktiken und strategische Lücken auf und zeigt Wege auf, wie die Kommunikation im Arbeitsumfeld und in der gesamten Organisation verbessert werden kann.

Erfahre mehr in einer kurzen Einführung

Wie funktioniert es?
Warum messen?
Wer wir sind
Wie funktioniert es?

Der FINDINGS Communication Code ist ein Online-Assessment für Kommunikationsverantwortliche, das ein umfassendes Bild davon vermittelt, wie Kommunikation in deiner Organisation Verbundenheit, Zusammenarbeit und Inspiration ermöglicht.

Der individuell gestaltete Bericht liefert fundierte Erkenntnisse über den Status Quo und gibt klare Handlungsempfehlungen für die weitere Entwicklung. Ein persönliches Expertengespräch hilft, die nächsten Schritte für mehr Führungskraft und bessere Teamleistung zu bestimmen und zu priorisieren. Eine regelmäßige Wiederholung des Assessments ermöglicht es dir, Fortschritte zu erkennen und dich und dein Team kontinuierlich zu verbessern.

Warum messen?
Es gibt viele Wege, ein Kommunikationsaudit durchzuführen. Das macht den FINDINGS Communication Code einzigartig:
  • 1

    Verbindet Theorie und Praxis: Dieses Assessment basiert auf Forschung zur Unternehmenskommunikation und Organisationsentwicklung und macht komplexe Konzepte für die Praxis im Arbeitsalltag verständlich und anwendbar.

  • 2

    Messbare Wirkung: Sie konzentriert sich auf drei Kernkompetenzen—Beziehungen, Zusammenarbeiten und Inspirieren—die man bewerten, verändern und verbessern kann, um die Arbeitsumgebung und Leistung zu steigern.

  • 3

    Ganzheitliches Bild: Der Ansatz erfasst Einblicke aus allen Perspektiven und bietet ein umfassendes Bild der individuellen und gruppenbezogenen Fähigkeiten.

  • 4

    Umsetzbare Erkenntnisse: Ein konsolidierter Bericht mit datenbasierten Empfehlungen hebt Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten hervor, um gezielte Maßnahmen zu ermöglichen.

  • 5

    Zeit- und kosteneffizient: Der optimierte Online-Prozess spart Zeit und Kosten und macht die Bewertung zu einer agilen, preisbewussten Lösung.

Dr. Maijastiina Rouhiainen-Neunhäuserer

Wer wir sind

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Beratung und internen Rollen habe ich den Unterschied zwischen effektiver und schlechter Führung, Teamarbeit und Kommunikation hautnah erlebt. Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, eine praxisorientierte Lösung zu entwickeln, die Führungskräften, Teams und Organisationsentwicklern hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Auf der Grundlage meiner Doktorarbeit zur Führungs- und
Kommunikationsentwicklung habe ich dieses Tool entworfen, um die Kluft zwischen Theorie und Praxis zu überbrücken. Zur Umsetzung habe ich mich mit Dr. Juuso Repo von Vaikuttava Yritys, einem Spezialisten für
Wirkungsmessung, zusammengetan.
Ich freue mich, die Bewertungsplattform mit euch zu teilen und hoffe, dass sie einen echten Unterschied bewirken kann.